Demande de devis pour des travailleurs détachés
Votre besoin et vos coordonnées sur un seul écran. Vous recevez une proposition écrite, détaillée ligne par ligne.
Vous préférez appeler ? 07 45 05 46 77
Ce qui se passe ensuite
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Vous décrivez le poste
Métier, tâches, nombre de personnes, lieu, date de début, durée et horaires : par le formulaire ou par téléphone.
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Vous recevez une proposition écrite
Le taux horaire, ce qu’il comprend et ce qui reste à convenir : logement, trajets, outillage, horaires.
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Novaris recrute en Roumanie
La recherche part de votre fiche de poste. Vous recevez les CV des candidats.
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Vous validez chaque profil
Seuls les salariés que vous avez validés préparent leur départ.
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Les démarches, puis l’arrivée
Demande d’A1, déclaration SIPSI, représentant en France et, pour un chantier, carte BTP, avant le premier jour.
La société
- Dénomination
- NOVARIS RH SRL
- CUI
- 54919381
- Registre du commerce
- J2026039333005
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Une demande de devis pour des travailleurs détachés commence par quelques informations sur le poste : le métier, le nombre de personnes, le lieu de travail et la date de début souhaitée. Ajoutez la durée prévue, les horaires et les qualifications exigées si vous les connaissez déjà, par exemple une qualification de soudage ou une autorisation de conduite. Vos coordonnées servent à traiter votre demande. Pour savoir d'abord comment se construit le prix ou comment se déroule un détachement, ces deux pages répondent aux questions courantes.
Après l'envoi de votre demande
- Votre demande est enregistrée et transmise aux personnes chargées des demandes commerciales, qui reviennent vers vous par téléphone ou par e-mail si un point du poste est à préciser.
- Vous recevez une proposition écrite : le taux horaire, ce qu'il comprend et ce qui reste à convenir, comme le logement, les trajets, l'outillage et les horaires.
- Si vous donnez suite, Novaris recrute en Roumanie à partir de votre fiche de poste ; vous recevez les CV et validez chaque profil avant le départ.
Cadre légal
Le cadre légal de chaque détachement
Le détachement est encadré par la directive (UE) 2018/957 et par le Code du travail. Voici ce que Novaris prépare, et que vous pouvez vérifier.
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Certificat A1
Il atteste que le salarié reste affilié à la sécurité sociale roumaine, 24 mois au plus. Novaris le demande à la caisse roumaine (CNPP) avant le départ.
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Déclaration SIPSI
La déclaration préalable de détachement, faite en ligne auprès du ministère du Travail avant le premier jour. Vous en recevez l’accusé.
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Carte BTP
Obligatoire pour tout salarié, détaché compris, sur un chantier du BTP. Novaris la demande sur cartebtp.fr avec le numéro de la déclaration.
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Égalité de rémunération
Les règles françaises s’appliquent au salarié détaché : salaire minimum de la convention, primes, majorations, durée du travail, repos, sécurité.
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12 mois, 18 au plus
Au-delà de 12 mois, ou de 18 sur déclaration motivée, presque tout le droit du travail français s’applique.
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Représentant en France
Novaris désigne un représentant en France, chargé du lien avec l’inspection du travail pendant toute la durée du détachement.